ان من بداية سن 12 عاما الي سن 19 عاما ما يعرف بأسم " سن المراهقة "
وهذة الفتره اخطر فتره علي الولد او البنت . ولا يستطعون السيطره علي مشاعرهم .
انني اقول هذا الكلام وانا في سن الرابع عشر من عمري ..
كثيرا منكم سوف يندهشون بأن فتاه عمرها 14 عاما تكتب هذا الكلام ولكن الموضوع في غايه الاهمية ..
انني ارفض رفضا تاما موضوع الارتباط في هذة المرحله العمرية لان في هذة المرحلة سوف تكون مشاعر غير صادقة ..
وانتم ايضا ارفضوا هذا الموضوع .. اريد ان اسأل سؤال .
ماذا تستفيدون ؟؟! حقا ماذا تستفيدون اذا ارتبطم في هذة المرحلة العمرية !
في هذة المرحله عندما الطرف الاخر يتركك سوف تتوقف عن تفكير ماذا سوف تفعل بدونه ولكن الحياه لا تقف عند شخص احببته .
سوف تستكمل عمرك بدونه دون اي مشاكل .. وهو ايضا سوف يكون مستمتع بحياته ولا يفكر بك .
وبهكذا نكون انهينا المقال واريد ان اقول ارجوكم لا ترتبطوا في هذة المرحلة العمرية لانها اخطر مرحلة ..
- 4
-
التعليقات
أبقي واعية أيتها الصغيرة وأتمنى أن أرى في صفحتك مزيد من الرسائل المنبثقة من عقل فتاة صغيرة تستنتج الدروس من واقع الحياة المعاشة.
مقال جميل ورسالة هادفة أتمنى أن يقرأ العالم كلماتك الواعية ويعمل بها .
بالتوفيق .
بالمناسبة أظن أن مرحلة المراهقة حتى التاسعة عشر وليس الخامسة عشر فقط :)
مقال ارئع. وفي انتظار كتاباتك القادمة.
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
