يقول أحد الكتاب السعوديين "عبدالله السعدون" في كتابه العضة:
-اذهبوا إلى المستشفيات وسترون أناساً كثيرون جلبوا المرض لأنفسهم.
وفي الحقيقة ما قاله السعدون لأمر صحيح ، لا أنكر أن هناك أمراض وابتلاء من الله عز وجل.... ولكن لكل شيء وقاية وأسباب تتخذ في دفع الضرر قبل حدوثه،وأول ما يدفع الأمراض وهو من أهم الأسباب (حتى قبل الاكل الصحي) هي الرياضة والمجهودات البدنية بشكل عام بعد التوكل على الله سبحانه.
ذكر الدكتور د. عبدالرحمن بخاري في حسابه على توتير انتقادًا على بعض المراجعين والمرضى حين يهمل نفسه سنوات ولا يهتم بأكله الصحي ولا بـ ممارسة الرياضة وإذا تمكن المرض منه وعجز الطب عن إرجاعه كما كان، انتقد وقتها مستوى الطبيب وجودة أداءه.
"متى ما اعتنيت بجسدك سيعتني فيك" د.عبدالرحمن المنيف.
يقول د. تود بوتورف في كتابه things to create a Better Life
"لا تركن سيارتك في أقرب موقف،لأن ذلك سيمكنك من السير 35 ميلاً تقريبً. كل عام،أي ما يعادل خسارة 3500 سعرة حرارية في السنة"
وبناء على هذه الحكمة :
لا تصدق كل ما تسمع ولا تقل كل ما تعرف،ولا تصرف كل نقودك.
فإنني أختم المقال.
-
قارئ عجولإذا ما كنت ذا قلب قنوع .. فأنت ومالك الدنيا سواء..
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
