كُلُنا مسؤولون
-----------------------
الحياة ليست كلها مملوءة ومفروشة بالورد ومعبدة ومؤمنة طرقها والعيش فيها يكون رغيداً وميسراً بل يوجد هناك كثير من منغصاتها ومطباتها وقسوتها وعيشها الصعب .
وتأتي هذه المشاكل وتتراكم بسبب وجود مسبب وإهمال لحلها أو عدم التنبيه لها أو أحياناً يراد لها أن لاتُحَل .
ومن باب ( كُلَكُم راعٍ وكُلَكُم مسؤولٌ عَن رعيَتِهِ ) انه لايمكن أن نحمل الآخرين مسؤولية الأوضاع المزرية في المجتمع إذ نحن ايضا مسؤولين عن كل أمرغير صحيح.
وإذا كان الجميع يتحمل هذا مشروط بعدم التشخيص للحالة او السكوت عنها وأما اذا الجميع شخص الحالة وأراد إصلاحها هنا يتحمل المسؤولية صاحب الشأن أو الذي يملك سلطة بتغيير حالة ما مزرية.
فالسلام هنا أكد وأشرك الجميع مسؤولية إصلاح الأوضاع غير الصحيحة ومحاولة إصلاحها للجميع فالعمل الجماعي أو روح الفريق يحبب للإنسان عمله ويجعله انه يشارك الآخرين والآخرين يشاركونه عمله فبذلك تسود روح الأخوة والتعاون بين أصحاب الجسد الواحد الا وهم ( المسلمون )
- 2
-
-
الاستاذ ناصر محمود الساعدي الساعديكاتب اسلامي تجديدي يعمل من اجل نشر الفكر الوسطي ويكافح التطرف الديني الوسطية شعاري واحترام الانسان مبدأي وحب الاخرين مبتغاي لاأكره احد حب لأخيك ماتحب لنفسك ماادعو اليه
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
