قد اطل علينا عام 2016 بعد عام طويل مليء بالتجارب والقصص والحكايات واول شيء نفعله لاستقبال هذا العام هو ان نحمد ربنا ان بلغنا اياه ونخطط لما سنفعله فيه بروح متفائلة .في البداية حدد الدروس التي تعلمتها في 2015 لا تدع حياتك تمر هباءا لا تدع يوما يمر دون ان تتعلم شيئا جديدا الحياة تجارب ودروس ورغم طولها فعمرك لايكفي للتتعلم جميع الدروس فاستفد ايضا من تجارب غيرك وطبق نصائحهم و ان ثاني شيئا يجب ان تفعله خلال السنة الجديدة هو تنمية العادات الايجابية وزيادة معدلها فمثلا زد معدل قراءتك في اليوم لو كنت تقرا نصف ساعة اجعلها ساعة زد عدد ساعات ممارسة الرياضة فلو كنت تمارس 20 دقيقة اجعلها 30 دقيقة وهكذا وبالعكس اقلع عن العادات السلبية كالتدخين وماشابه انك باصرارك على ممارستها تضيع وقتك وجهدك دون فائدة تذكر فارم سيجارتك من فمك تنقذ حياتك من الموت البطيء في الاخير حدد اهدافك التي تريد تحقيقها هذا العام وضع خطة لفعل لتحقيقها ولا تكثر على نفسك فان تحقق هدفا خير لك من عدم تحقيق شيء
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
