كثيرا ما يغلب علينا الخوف والإرتباك من أمر ما لم نمر به من قبل فنبدأ بنسج إحتمالات الفشل بل وحتميته فى كثير من الأحيان حتى أصبحت لدينا القناعة بأننا لا نستطيع . رغم أن لكل شئ بداية ومرة أولى وإكتساب الخبرات والمهارات لا يتأتى إلا بالتجربة والمحاولة الجادة للإرتقاء والتطوير أصبح الخوف من التجارب الجديدة حاجزا بيننا وبين النجاح والتقدم فغابت عنا واقعية الأمور بأن كل شئ ممكن إنجازة إذا ما وثقنا بأنفسنا ورسخنا مفهوم أن الأنسان قادر على فعل أصعب الأمور إذا ما تملكته الرغبة والإرادة كلنا أذكياء إذا كرسنا جهودنا فى مجال أحببناه كلنا نستطيع الإبداع إذا ما تخلينا عن الخوف من خوض تجارب جديده
الفشل هو أن لا تستثمر وقتك وجهدك فى إكتساب مهارات جديدة تعلى من شأنك فى مجال عملك أو علاقاتك
كثيرا منا خاض تجربة ظن أنه غير قادر عليها وحينما بدأت التجربة وأطلق العنان لفكره وجد أنها لم تكن تستدعى هذا القلق والخوف منها
نحن من نتحكم فى فشل حياتنا أو نجاحها
فقط حين تعيش بعدم الثقة بنفسك و إيمان بعدم القدرة على التحدى ستكون حياتك عنوانها الفشل
لابد من مواجهة حتمية مع مخاوفك حتى تستطيع النجاح
- 4
-
-
ahmed aboaliاكتب مايجول بخاطرى وليكن مايكون
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
