دوار الفوارس
الايجابيات و السلبيات بالفوارس
نشر في 18 فبراير 2016 وآخر تعديل بتاريخ 08 ديسمبر 2022 .
دوار الفوارس من ـأكبر الدواوير في المنطقة حيث له نسبة سكان كبيرة جدا وله عدة معانات و كذلك الايجابيات أيضا فمثلا من بين الامور السلبية ارتفاع نسبة البطالة للساكنة و الازمة الخانقة الدين اصبحوا يمرون منها الشباب وكذالك من بين الامور التي تخنق و تقلق الساكنة وهي الطرقات خلال فصل الشتاء التي تتدهور كثيرا ولن تستطيع المرور من الطريق الى بواسطة مايسمى ( البوط ) وكذلك ارتفاع نسبة الشباب الذين يتعاطون المخدرات او النفحة ما تسمى ( النفحة ) وبعدهم على المساجد الى ما رحم الله
اما الامور اليجابية فهي كذالك كثيرة من بينها الوقوف في المصالح العامة والمساهمة من مالهم الخاص وتنشيط دوريات لأبناء الدوار ويجتمعون فيها ابناء الدواوير المجاورة له وهذا التنظيم دائما يكون ناجحا بفضل الجمعية المختصة في مجال الرياضي جمعية نادي شباب الفوارس لكرة القدم وكذلك يعرف أكبر مسجد في المنطقة وفيه ازيد من ثلاتين طالب علم يتعلمون قراءة القرآن وحفظه وفيه شيخ جليل عالم مجتهد عبد العزيز
- 1
-
-
ياسين الحرشانيطالب علم
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
