يُعد التقويم ركناً من أركان العملية التعليمية / التعملية وجزءاً أساسياً لا يتجزأ منها، فهو الوسيلة التي يمكن من خلالها معرفة مدى ما تم تحقيقه من أهداف، وإلى أي مدى تتفق النتائج مع الجهد المبذول من جانب الأفراد على اختلاف مستوياتهم، ومع الإمكانات المستخدمة من خلال التقويم يمكن تحديد الجوانب الإيجابية والسلبية في العملية التعليمية، وتشخيص جوانب الضعف والقصور فيها من أجل اتخاذ الإجراءات المناسبة(1).

لماذا التقويم الواقعي؟

لم يعد التقويم مقصوراً على قياس التحصيل الدراسي للطالب في المواد والمباحث المختلفة بل تعداه لقياس مقومات شخصية الطالب بشتى جوانبها وبذلك اتسعت مجالاته وتنوعت طرائقه وأساليبه.

أوصى الخبراء والمختصون التربويون في كل ورشات العمل والمؤتمرات المنعقدة حول أساليب التقويم المستخدمة في ضوء الاتجاهات الحديثة بضرورة الاهتمام بالتقويم الواقعي، مؤكدين على أهمية هذا التقويم، ولم يغفلوا عن ذكر التحديات التي ستواجه هذا النوع من التقويم بشتى نواحيه، ولكنهم أكدوا جميعاً على توظيف استراتيجيات التقويم الواقعي بشكلٍ جيد وصولاً لتعليم نوعي بحيث يكون المتعلم فيه محور العملية التعليمية.

فما هي فكرة التقويم البديل؟

تقوم فكرة التقويم البديل على الاعتماد بأن تعلم الطالب وتقدمه الدراسي يمكن تقييمها بواسطة أعمال ومهام تتطلب انشغالاً نشطاً مثل البحث والتحري في المشكلات المعقدة والقيام بالتجارب الميدانية، والأداء المرتفع، هذه الطريقة لتقويم أداء الطلاب تعكس تحولاً من النظرة الإرسالية للتعلم إلى النظرة البنائية التي تجعل الطالب له معنى وحقيقة(.(2

تعريف التقويم البديل:

نوع من أنواع التقويم مُتعدد البدائل، يُطلب فيه من الطلبة إنجاز مهمات واقعية حياتية بحيث يُظهر الطالب من خلال إنجازه لهذه المهمة قدرته على تطبيق المهارات وتوظيف المعارف التي اكتسبها(*).

وبتعريفٍ مبسط هو تقويم واقعي لأداء الطالب بحيث يُظهر المستوى الحقيقي لما اكتسبه من معارف ومهارات من خلال رحلته التعليمية.

مُسميات أخرى للتقويم الواقعي:

للتقويم الواقعي عدة مسميات رديفة أخرى في بعض الدول المجاورة منها " التقويم الأصيل، التقويم المعتمد على الأداء، التقويم البنائي، التقويم الوثائقي، التقويم الكيفي"النوعي"، التقويم المبحثي، تقويم الكفاءة، التقويم المتوازن، والتقويم الحقيقي".

أهداف التقويم الواقعي:

- تنمية ممارسات التقويم الذاتي للطالب الأمر الذي يعني وعيه بما يقوم به.

- تنمية قدرة الطالب على الاستجابة لمهام التعلم والمشكلات الواقعية الحياتية.

- قياس جوانب متعددة من شخصية الطالب، وعدم الاقتصار على بعدٍ واحد كما في الاختبارات التحصيلية.

- التقويم المباشر لأداء وإنجاز الطالب من خلال ممارسة المشروعات الفردية والجماعية.

- قياس وتقويم الكفايات الأساسية للتعلم.

- تنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى الطالب.

- اعتماد معايير ومؤشرات واضحة لتقويم أداء ونتاج الطلبة.

- استخدام بدائل متعددة لتقييم أعمال الطلبة.

- تقييم المشاريع والأعمال الجماعية بشكلٍ مباشر.

- تشجيع التعاون بين الطلبة من جهة وبين المعلم والطلبة من جهة أخرى.

- المزج بين التقويم والتوجيه، فالتقويم يجب ألا يعكس معلومات دقيقة عن أداء الطلبة فقط، بل يجب أن يكون محفزاً لهم، ومسهماً في تحسين عملية التعلم.

مبادىء التقويم الواقعي:

- يتطلب التقويم الواقعي أن يكون مرافقاً وملازماً لعمليتي التعليم والتعلم بقصد تحقيق كل متعلم لمحكات الأداء المطلوبة فهو " تشخيصي، بنائي، ختامي ".

- يهتم بالفروق الفردية سواء في قدرات الطلبة أو في أنماط تعلمهم.

- مهامه واقعية تتطلب الدراسة وممارسة الاستقصاء في تحليلها والتوصل لحلول لها.

- يهتم بإنجازات الطالب وليس بما يحفظه أو يتذكره.

- يستند التقويم الواقعي على الافتراض الذي مفاده بأن المعرفة يتم تكوينها وبنائها بواسطة الطالب.

- التركيز على الأنشطة ذات الصيغ التعاونية كالعمل في مجموعات.

مقارنة بين التقويم الواقعي والتقويم التقليدي:

يمكن القول بأن هناك فروقاً واضحة بين التقويم التقليدي والتقويم الواقعي والجدول التالي يوضح ذلك :

الرقم التقويم التقليدي التقويم الواقعي

1. يأخذ شكل اختبار تحصيلي (أسئلة كتابية). يأخذ شكل مهام مطلوب من الطلبة انجازها.

2. يتطلب تذكر معلومات سبق لهم دراستها. يتطلب تطبيق معارف ومهارات ودمجها بالانجاز.

3. يوظف الطلبة مهارات التفكير الدنيا لإنجاز المهمة (التذكر، الاستيعاب). يوظف الطلبة مهارات التفكير العليا لإنجاز المهمة (تطبيق، تحليل، تركيب، تقويم).

4. يستغرق الإجابة عن الاختبارات وقتاً قصيراً نسبياً. يستغرق انجاز المهمة وقتاً طويلاً نسبياً يمتد لعدة ساعات أو أيام.

5. إجابة الطلبة على الاختبار فردية. يمكن الطلبة من العمل في مجموعات لإنجاز المهمة.

6. يُقدر أداء الطالب في الاختبار بالدرجة التي حصل عليها بناءً على صحة إجابته على الأسئلة. يتم تقييم الطلبة في المهام اعتماداً على قواعد وموازين.

7. يقتصر تقييم الطلبة على الاختبارات التحصيلية الكتابية. يتم تقييم الطلبة بعدة أساليب: اختبارات الأداء، حقائب الانجاز، مشروعات الطلبة...

مزايا التقويم الواقعي:

- يعمل على تحويل التقويم التقليدي المتمركز حول المعلم إلى تقويم يرتكز حول الطالب.

- يتمكن المُعلمون من ملاحظة أداء طلبتهم الفعلي والحقيقي.

- يتصف التقويم الواقعي بالمرونة.

- يُحسن من إدراك الطلبة ومسؤوليتهم نحو المعرفة القبلية.

- يتصف بالشمولية، فهو قادر على قياس الأعمال المركبة والمبدعة للطالب.

- قادر على رؤية وملاحظة تفاصيل كثيرة وعميقة في أداء الطالب.

- يَعكس حقيقة معرفة الطلاب الفعلية حول الموضوع.

استراتيجيات التقويم الواقعي:

الرقم الاستراتيجية Strategy

1. التقييم المعتمد على الأداء Performance Based assessment

2. الملاحظة Observation

3. التواصل Communication

4. مراجعة الذات Reflection

أدوات التقويم الواقعي :

الرقم الأداة Tool

1. قوائم الرصد Check List

2. سلم التقدير Rating Scale

3. سلم التقدير اللفظي Rubric Scale

4. سجل وصف سير التعلم Learning Log

5. السجل القصصي(سجل المعلم ) Anecdotal Record

معوقات التقويم الواقعي :

قد يصطدم المعلمون عند تنفيذ أدوات التقويم الواقعي ببعض المُعيقات منها:

- عدد الطلبة داخل غرفة الصف.

- الزمن في تنفيذ أنشطة التقييم.

- الإقلال من مراعاة الفروق الفردية.

- تحتاج إلى جهد كبير في تحضيرها وتجهيزها.

- التكلفة المادية في بعض الأحيان.

هل التقويم الواقعي ضرورة أم حاجة؟

اختلفت النظرة للتقويم الواقعي وانقسمت إلى فريقين الأول يدعي أنه ضرورة ملحة خاصةً للطلبة في المرحلة الأساسية الدنيا من الصف الأول حتى الصف الرابع كمرحلة أولى من التجريب، والفريق الثاني وافق على أنها حاجة تربوية تسعى لإدراج هذا النوع من التقويم في خطط تطوير وتحسين التعليم، وتطوير برامج تدريب المعلمين والمشرفين على أساليب التقويم المستخدمة في ضوء الاتجاهات الحديثة، وعليه يبقى السجال مفتوحاً على مصراعيه بين الفريق الأول والثاني في انتظار التقييم والتغذية الراجعة من الميدان الحقيقي، قد يتبعه إصدار حُكم قد يُرجح رأي الفريق الأول على الفريق الثاني أو العكس هو الصحيح، ختاماً يبقى الأمل يحذونا في تعزيز العمق المعرفي المتعلق باستراتيجيات التقويم الواقعي وأدواته وآليات موحدة لتطبيقها لدى(المسؤولين عن نظام التعليم، الأكاديميون والمختصون التربويون، المشرفون التربويون، المدراء، والمعلمون والمعلمات القلب النابض للعملية التعليمية /التعلمية).

المراجع :

1. الطناوي، عفت مصطفى (2009م). التدريس الفعال تخطيطه – مهاراته – استراتيجياته - تقويمه. ط 1، عمان: دار المسير للنشر والتوزيع والطباعة.

2. الصراف، قاسم (2002م). القياس والتقويم في التربية والتعليم. القاهرة: دار الكتاب الحديث.

3. منشورات وزارة التربية والتعليم – الإدارة العامة للإشراف والتأهيل التربوي- غزة – فلسطين نوفمبر2017م.

4. مهيدات، عبد الحكيم، والمحاسنة، إبراهيم.(2009م)." التقويم الواقعي" ، ط1، عمان،الأردن: دار جرير للنشر والتوزيع.

*. Ryan, C.D. (1994) Authentic Assessment .Westminster CA: teacher Created Material Inc.