الزي الموحد بين القطاع العام والخاص - مقال كلاود
 إدعم المنصة
makalcloud
تسجيل الدخول

الزي الموحد بين القطاع العام والخاص

قد يختلف هدف كلا من القطاعات العامة والخاصة في تطبيق نظام الزي الموحد في مؤسساتهم الا ان النتيجة واحدة.

  نشر في 19 يوليوز 2017 .

على الرغم من ان معظم القطاعات العامة والخاصة اصبحت تهتم بـ الزي الموحد و وجود يونيفورم خاص بمكان العمل، الا ان الهدف يختلف.

معظم القطاعات الحكومية التي تفرض وجود الزي الموحد غالبا ما تفعل ذلك بدافع الإمساك بزمام الأمور وفرض نوع من أنواع السيطرة وذلك عن طريق إجبار الموظفين والعمال على ارتداء زي موحد معين ولا يسمح لهم بتغييره أثناء ساعات العمل.

اما قطاعات العمل الخاص فتقوم باستخدام الزي الموحد لإعطاء مؤسساتهم صورة مهنية جيدة تعبر عن مستوى الخدمة والعمل لديهم.

ولكن رغم اختلاف هدف كلا منهما الا ان الزي الموحد يسهم بشكل مباشر أو غير مباشر في تقوية و تعزيز روح العمل بين القائمين عليه ويجعلهم أكثر حرصا على تأدية عملهم بصورة كاملة.

كما يقضي على اي نوع من انواع الضغينة التي قد يكنها أحد العاملين لزملائه نتيجة ارتدائهم ملابس قد تكون أفضل من ملابسه، فيعطيهم الزي الموحد شعورا بالمساواة.



   نشر في 19 يوليوز 2017 .

التعليقات


لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... !

مقالات شيقة ننصح بقراءتها !



مقالات مرتبطة بنفس القسم













عدم إظهارها مجدداً

منصة مقال كلاود هي المكان الأفضل لكتابة مقالات في مختلف المجالات بطريقة جديدة كليا و بالمجان.

 الإحصائيات

تخول منصة مقال كلاود للكاتب الحصول على جميع الإحصائيات المتعلقة بمقاله بالإضافة إلى مصادر الزيارات .

 الكتاب

تخول لك المنصة تنقيح أفكارك و تطويرأسلوبك من خلال مناقشة كتاباتك مع أفضل الكُتاب و تقييم مقالك.

 بيئة العمل

يمكنك كتابة مقالك من مختلف الأجهزة سواء المحمولة أو المكتبية من خلال محرر المنصة

   

مسجل

إذا كنت مسجل يمكنك الدخول من هنا

غير مسجل

يمكنك البدء بكتابة مقالك الأول

لتبق مطلعا على الجديد تابعنا