إدعم المنصة
مقال كلاود
تسجيل الدخول
تقنية
ريادة أعمال
إعلام إجتماعي
تنمية بشرية
سياسة
كتاب و آراء
دين
فن
أدب عربي
اقتصاد
علوم
خواطر
بيان بشأن خصوصية معلومات المستخدم
قانون النشر في الصفحة الرئيسية
كيفية النشر في المنصة
للمزيد من الإرشادات
اتصل بنا
تسجيل الدخول
إنشاء حساب جديد
الدخول عن طريق الفيسبوك
الدخول عن طريق غوغل
تقنية
دين
ريادة أعمال
تعليم
سياسة
تصميم
رياضة
علوم
ابتكار
اقتصاد
صحة
كتب-علمية
كتب-قراءات
تنمية-مشاريع
هندسة-اتصالات
طب-ابتكارات طبية
أدب عربي
أدب عربي-شعر
إبراهيم العريني
متخصص في الإدارة وتنمية الموارد البشرية مدرب معتمد من المجلس الخليجي لتنمية البشرية عضو معتمد من البورد العالمي لتنمية البشرية
من
المملكة العربية السعودية
تابع
رسالة
مقالات 1
متابِعون 5
متابَعون 0
إبراهيم العريني
منذ 7 سنة
تنمية بشرية
أهداف إدارة الموارد البشرية
الإدارة هي قيادة، ومتابعة، ومعرفة النتائج، وتصحيح الخطأ منها، ومُراقبة الصحيح منها حتى لا يحيد الإنسان عن الطريق السليم، إذ إن الإنسان هو أكثر أهداف إدارة الموارد البشرية أهميةً، ومن الضروري الاهتمام به، وتدريبه ليكون الناتج مديرًا ملتزمًا قادرًا....
لقراءة المقال