ليس الحكيم هو ذلك الشخص الذي نتخيله بلحية بيضاء دائما. الحكيم هو شخص عادي جدا صمته في محله وكلامه رزين، لا يوزع الأحكام على الناس ليريح عقله ، بل يتعامل مع الكل بدون إصدار أحكام عليهم لأنه يعلم أن الناس تتغير وأن سلوكهم يحتمل الصواب والخطأ، ليس كباقي الناس ، فهم يتعاملون مع غيرهم إما "ولد الناس" أو "ولد الحرام" , "بنت الناس" أو "بنت الحرام"، يؤمن حكيمنا أن كل بني آدم خطاء ويعطي فرصة لكل مخطأ أن يعود للجادة. الحكيم لا ينصح في الجموع ولا يقلل من شأن شخص ليثبت عظمته.
إنه القائد في صمت، يحرك الجموع نحو أهدافهم بتحقيق أهدافه, يربي بالقدوة رغم أنه لا يحب أن يكون قدوة لغيره لأنه يعتبر ذالك تقليلا من شأن غيره فكم من عظيم أسر نفسه في قدوة كان بالإمكان له أن يكون أفضل منها. لا يقارن نفسه بأحد, لأن لكل ظروفه الخاصة، غالبا ما يقارن حاضره بماضيه فيرى كم تطور وتحسن.
حكيمنا لا يلقي لنباح الكلاب بالا مادام مهتما بجمال زقزقة العصافير. لا يلقي بالا للنقد إلا أحيانا لتطوير قدراته.
ينور دروب الآخرين بعذب كلامه و يستنير بالحكمة مهما كان قائلها.
لكل حكيم كتاب وكتاب حكيمنا الحياة، الكتاب المرئي يقرأ تجاربه ويطوي صفحاته السوداء ومن حين لآخر يدون بقلمه تاركا بصمته ولا يترك كتابه في رف يقتات على الغبار.
- 7
-
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
