هو ذلك اليوم الذي لا تكون عندك القدرة ولا الرغبة على فعل شيء.
هم ذلك اليوم الذي تفتح فيه عينيك وأنت بدون رغبة للذهاب للدراسة أو العمل.
هو ذلك اليوم الذي يكون فيه جسمك كسول إلى درجة الخمول.
هو ذلك اليوم الذي تجلس فيه عند الحاسوب تنتقل من صفحة إلى صفحة أخرى، من اليوتوب إلى الفايسبوك ، من التويتر إلى الأنستغرام ،و من صفحة بوزبال إلى "بروفايل" حميدوش.
هو ذلك اليوم الذي يكون فيه تفكيرك خالي وعقلك خامل إلى درجة أنه من شدة الكسل تحس برغبة لتوقيف محرك العقل لتنساق وراء أي شيء تجيده أمامك فقط من أجل ألا تقوم بأي مجهود.
هو ذلك اليوم الذي تبقى فيه مستلقي على أريكتك لاتنهض منها ولو أعطوك جبل تهامة ذهبا.
هو ذلك اليوم الذي لو شاهدت فيه 10 ساعات من فيديوهات علو الهمة وأهمية الوقت وشحذ النفس للعمل فلن تتحرك فيك ولو شعرة واحدة لتغيير هذا الإحساس.
ببساطة هو ذلك اليوم الذي حله الوحيد هو أن يمر بسرعة (رغم أن دقائقه ساعات) ليحل محله يوم جديد بنفس جديد.
- 2
-
-
عبد الباسط بوشقريمهندس كمبيوتر ومتخصص في نظم التشغيل لينوكس،مولع بكل ماله صلة بالكمبيوتر و تكنولوجيا المعلومات ، أحب الشعر العربي من مواقعي: http://www.devops4arab.com و http://9alam.bouchakri.com
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
