إعداد مهارات النجاح للمدرّبين - مقال كلاود
 إدعم  المنصة   
makalcloud
تسجيل الدخول

إعداد مهارات النجاح للمدرّبين

  نشر في 04 شتنبر 2018 .

التدريب مهارة أساسية من المهارات الحياتية و هي مهارة تكتسب و حاجة أساسية للمنظمات و احتياج تدريبي لكل الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية، و المدرّب المحترف و الناجح بحاجة ماسّة لتنمية مهاراته بشكل دوري لتتناسق و التطوّرات و المستجدات في مجال التدريب نظرا لأنّ التدريب يتطوّر بتطوّر احتياجات الفئات المستهدفة و المتغيّرات المحيطة...

تقع على عاتق المدرّب جملة من المهام و الواجبات من بينها توصيل المعلومات للمتدربين و التفاعل بينهم و الإجابة على كافة الإستفسارات... لهذا يتوجّب على المدرّب أن يتحلّى بجملة من المهارات التي تؤهّله للنجاح : كالقدرة على التخطيط و التنظيم، القدرة على التأثير و الإقناع، إمتلاك أساليب تدريبية متنوعة كأسلوب العرض(المحاضرة، العرض الإيضاحي،...) و أسلوب المشاركة(المناقشات، دراسة الحالة، لعب الأدوار، العصف الذهني، مجموعات المناقشة،...) و تنويع الأنشطة بهدف إثارة و جذب الإنتباه للمادة التدريبية مع ضرورة الإبتعاد عن أسلوب التلقين، الإلمام بمهارات الإلقاء و التحدّث أمام الآخرين و الإعتماد بشكل جوهري على لغة الجسد التي تستحوذ تقريبا على 55 % من نجاح المدرّب في العملية التدريبية يليها الصوت ب 83% و المحتوى التدريبي ب7 %، على المدرّب أيضا أن تكون لديه معرفة جيّدة و دراية كاملة بالمادة التدريبية و بأحدث التطوّرات و التقنيات في مجال التدريب وكيفية إعداد حقيبة تدريبية متكاملة تلبّي تطلّعات الفئات المستهدفة و تحقّق الأهداف المنشودة.

إلى جانب ما وقع ذكره، على المدرّب أن تكون لديه شخصية قيادية تمنحه القدرة على إدارة الدورة التدريبية بنجاح و الحرص كل الحرص على تدعيم الحوار بينه و بين المشاركين و تحفيزهم على المشاركة بآرائهم و مقترحاتهم، و القدرة على التعامل مع المشاركين الذين قد يسبّبون المشاكل خلال الدورة التدريبية و هم عادة لا يتجاوزون نسبة 1% .

كل المهارات السابق ذكرها و التي لم يقع التطرّق لها تساعد المدرّب على النجاح في عالم التدريب فهي مهارات مكتسبة و ليست فطرية/طبيعية من الممكن أن تكون متواجدة مسبقا بدرجات متفاوية من شخص إلى آخر لكن مع التدريب تبرز أكثر و يتم تنميتها و صقلها.

استمرارية نجاح المدرّب رهين قدرته على تطوير مهاراته و قدراته بشكل دائم و مستمر و البحث عن كل ما هو جديد بهدف مواكبة التطوّر و مواجهة التحديات، و يكون ذلك من خلال التعلّم المستمر و المشاركة في الدورات التكوينية في مجال إختصاصه أو في مجالات أخرى لتوسيع مجالات اهتمامه و تنمية قاعدته المعرفية عموما أو لتنمية و اكتساب مهارات لا يمتلكها أو غير متمكّن منها....



   نشر في 04 شتنبر 2018 .

التعليقات


لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... !

مقالات شيقة ننصح بقراءتها !



مقالات مرتبطة بنفس القسم

















عدم إظهارها مجدداً

منصة مقال كلاود هي المكان الأفضل لكتابة مقالات في مختلف المجالات بطريقة جديدة كليا و بالمجان.

 الإحصائيات

تخول منصة مقال كلاود للكاتب الحصول على جميع الإحصائيات المتعلقة بمقاله بالإضافة إلى مصادر الزيارات .

 الكتاب

تخول لك المنصة تنقيح أفكارك و تطويرأسلوبك من خلال مناقشة كتاباتك مع أفضل الكُتاب و تقييم مقالك.

 بيئة العمل

يمكنك كتابة مقالك من مختلف الأجهزة سواء المحمولة أو المكتبية من خلال محرر المنصة

   

مسجل

إذا كنت مسجل يمكنك الدخول من هنا

غير مسجل

يمكنك البدء بكتابة مقالك الأول

لتبق مطلعا على الجديد تابعنا