لعله خير في كثير من الاحيان نردد هذة الكلمات البسيطة في موقف معين او حدث ما ويكون اليقين بداخلنا انه الخير من عند الله سبحانة وتعالى ونعلم ايضا ان الله لن يأتي بضرار او النفع الا بما يريد فهذا شئنه وملكه يسير من فيه بما يشاء سبحانة وان الانسان ليعلم يقينا ان الله سبحانة وتعالى لم يخلقة عبسا ويعلم ان الله هو الذي يسير الامور بما يشاء لذالك يرددون ؛ لعلة خير؛ اذا لماذا كل هذة الصيحات التي نسمعها ونشاهدها يوميا من هؤلاء البشر الذين يتوجعون ويتألمون علي حالهم يوم بعد يوم لماذ كل هذة الصيحات الا يعلمون ان الله هو مدبر كل شيء بلي يعلمون ولكن يتبجحون مع الله سبحانة لماذا لا نعيش حياتنا كما امرنا الله لماذا لان نطيع الله في اوامره كل هذة الاسئلة ليس لها اجابة ابدا والله لها اجابة ولكن نحن البشر نخفيها ولا نريد اظهارها نحن نتكلم ونتبجح تحت كلمة التقدم الفكري والعقلي ونظن ان اردة الله مخالفة لتقدم الفكري والعقلي ابدا والله ان ما نسمية نحن تقدم فكري هو مجرد تخلف فكري وعقلي امام اردة الله لهذا يجب ان تعلم كيف ان نكون عباد لله و ؛ لعلة خير؛
-
Ibrahim Mahmoudباحث في الدين الاسلامي
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
