تتنوع الذكريات بحسب المدة التي تبقى في ذهننا ، فهناك الذكريات القصيرة الأمد و الذكريات الطويلة الأمد . الذكريات القصيرة الأمد تتضمن المعلومات التي نحتفظ بها لفترة قصيرة من الزمن ، بينما تتضمن الذكريات الطويلة الأمد المعرفة و التجارب التي نتذكرها على مدار السنين .
الذكريات السعيدة : تعتبر الذكريات السعيدة عاملاً محفزاً للإنسان ، حيث يمكن أن تكون مصدر إلهام و تشجيع للسعي نحو تحقيق الأهداف و الطموحات . تلعب هذه الذكريات دوراً هاماً في تعزيز الصحة النفسية و الشعور بالرضا عن الذات .
الذكريات المؤلمة : رغم أن الذكريات المؤلمة قد تكون صعبة و مؤلمة ، إلا أنها تحمل قيمة كبيرة في تعلم الدروس الحياتية و تطوير شخصيتنا . تساعدنا هذه الذكريات على تفادي الأخطاء الماضية و تعزيز مهاراتنا في التعامل مع المواقف المشابهة في المستقبل .
https://www.nabdaqlam.website/2023/04/memories.html
-
نبض أقلاممدون من الاردن يهتم بالثقافة العامة بشتى أشكالها
التعليقات
لطرح إستفساراتكم و إقتراحاتكم و متابعة الجديد ... ! تابعنا على الفيسبوك
مقالات شيقة ننصح بقراءتها !
مقالات مرتبطة بنفس القسم
فن الرفق
عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال " يا عائشةُ! إنَّ اللهَ رفيقٌ يحبُّ الرِّفقَ، ويُعطي على الرِّفقِ ما لا يُعطي على العنفِ، وما لا يُعطِي على ما سواه»(رواه مسلم؛ رقم: 2593)ورد عن النبي عليه السلام أنه قال:
أطلق العنان لأهدافك
يسعى معظم الطلاب خلف تحقيق أهداف شخصية مثل السعادة، والتعليم الجيد، والتخرج، والحصول على مهنة جيدة تجلب الكثير من المال.وعلى الرغم من أن هذه الأهداف جيدة، إلا أنها أهداف عادية، يسعى إليها الكثيرون.يجب علينا أن نتطلع إلى هدف أسمى وأرقى
اللامبالاة : الهدر المدرسي
يظل الهدر المدرسي إحدى المشاكل الهيكلية التي يعاني منها النظام التعليمي المغربي خاصة ، والعربي عموما . ويعتبر من أكبر المعيقات التي من شأنها أن تعرقل العملية التعليمية بجميع مراحلها . وباختصار ، فالهدر المدرسي هو ترك الدراسة قبل انهاء
السلوك الاداري في الموراد البشرية
كلنا نعلم أن أداء الموارد البشرية هي أحد أساس نجاح الشركات أو المؤسسات ولذلك يجب على مالك الشركة الاهتمام والحرص على تحسين أداء الموظفين من خلال معرفة العوامل المؤثرة في أداء العاملين ومحاولة تنميتها، كذلك فإن بعض العوامل قد تؤثر
